CORPGEN：在多时间跨度任务环境中使用自主数字员工模拟企业环境

长期任务推理是自主代理的关键挑战，但现有基准仅评估单个任务。实际组织工作需要管理多个并发的长期任务，涉及交错、依赖和重新优先级。本文提出多时间跨度任务环境（MHTEs），要求在持续执行上下文中协调数十个交错任务（45+，500-1500+步骤）。我们识别出四种导致基线CUA完成率从16.7%下降到8.7%的失败模式，并提出CorpGen框架，通过分层规划、子代理隔离、分级记忆（工作、结构化、语义）和自适应摘要解决这些问题。CorpGen通过具有持久身份和现实日程的数字员工模拟企业环境，在OSWorld Office上实现比基线3.5倍的性能提升。