摘要
无监督技能发现旨在激励智能体探索多样化行为,但无约束方法易产生不安全或不一致行为。现有基于偏好的方法反馈效率低且难以处理异构技能空间。为此,本文引入“语义标注”机制,利用人类认知优势识别并标记语义有意义的行为。基于此,提出语义相关技能发现(SRSD)方法,通过收集人类语义标签学习奖励函数,鼓励技能具备更高的语义多样性和相关性。实验表明,该方法在导航与运动环境中有效提升了技能发现的質量与扩展性。
AI 推荐理由
论文核心提出基于人类反馈的技能发现方法,直接解决技能多样性与语义相关性问题。
研究机构
A* I², Deakin University, Geelong, Australia
School of IT, Deakin University, Geelong, Australia
论文信息