作为协调控制的领导力：多智能体 LLM 团队中的行为特征与恢复优势边界

本文探讨多智能体 LLM 团队中过程级协调控制的价值条件。通过将三种经典领导风格操作化为共享动作词汇上的控制器，并在四种任务体制和三个模型家族中进行实验。研究发现，没有单一控制器在所有场景下主导准确率，这符合权变理论预测：仅当初始多数共识不可靠且任务可恢复时，协调控制才显现优势。结果表明，协调控制应被视为需测量的权变因素，而非单纯的性能提升手段。